Allgemeine Nutzungsbedingungen für Bewerberinnen und Bewerber

Mit Nutzung unserer Jobbörse der Wohnungswirtschaft akzeptieren Sie unsere nachfolgenden Nutzungsbedingungen.

1
Allgemeines

1.1
Diese Nutzungsbedingungen des GdW Bundesverband deutscher Wohnungs-und Immobilienunternehmen e.V., Klingelhöferstraße 5, 10785 Berlin (im Folgenden „GdW“ oder „wir“) gelten für die Nutzung der Jobbörse der Wohnungswirtschaft (im Folgende auch „Jobbörse“) durch potenzielle Bewerberinnen und Bewerber (im Folgenden auch „Nutzer“ oder „Sie“).

Bitte lesen Sie sich diese Nutzungsbedingungen sorgfältig durch. Mit Benutzung der Jobbörse akzeptieren Sie diese Nutzungsbedingungen.

1.2
Die diesen Nutzungsbedingungen unterstehenden Dienstleistungen sind nur für die individuelle Arbeitssuche natürlicher Personen als Angestellte oder Freiberufler vorgesehen. Es ist nicht zulässig, die Jobbörse der Wohnungswirtschaft auf andere Weise kommerziell zu nutzen, z. B., um die Dienstleistungen eines Unternehmens zu bewerben.

2
Gegenstand der Vereinbarung und Umfang der Dienstleistungen

2.1
Die Jobbörse enthält Informationen und Leistungen zu Karriere und Beruf für Sie bereit. Zu den Leistungen zählen insbesondere die Zugänglichmachung von veröffentlichten Stellenausschreibungen der in der Jobbörse registrierten Unternehmen oder die Bereitstellung technischer Instrumente für den Bewerbungsprozess, sowie Informationen zu deren sachgemäßer Nutzung.
Mit Nutzung der Jobbörse, stimmen Sie zu, dass den in der Jobbörse registrierten Unternehmen Ihre von Ihnen eingegebenen Daten unter bestimmten Bedingungen zur Verfügung gestellt werden (siehe u.a. 2.7 und 2.8). Es erwächst hieraus kein Anspruch Ihrerseits auf Kontaktaufnahme, Antwort, Stellenangebot, o.ä. seitens der der in der Jobbörse registrierten Unternehmen.
Ihre Profildaten, Bewerbungen oder anderweitigen persönlichen Informationen werden von den Unternehmen und dem Betreiber dieser Plattform nicht weitergegeben.

2.2
Einige Dienstleistungen, wie zum Beispiel die Suche nach ausgeschriebenen Stellenanzeigen, können Sie ohne Registrierung nutzen.

2.3
Bestimmte Dienstleistungen, wie zum Beispiel der „Jobagent“, sind nur für registrierte Nutzer eines Nutzerkontos erhältlich. Eine Registrierung ermöglicht Ihnen somit zusätzliche Funktionen und Dienstleistungen, die ohne Registrierung nicht nutzbar sind. 

2.4
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie ein oder mehrere Jobagenten mit Ihren Informationen konfigurieren. Damit können Sie sich nach ihren Vorgaben regelmäßig Benachrichtigungen per E-Mail senden lassen, die auf veröffentlichte Stellenanzeigen hinweisen. Die entsprechenden Einstellungen über den Turnus der Benachrichtigungen sowie den Inhalt der Stellenangebote werden von den Nutzern vorgenommen. So werden Sie immer dann benachrichtigt, wenn ein Unternehmen ein neues Stellenangebot einträgt, das auf die Konfiguration Ihres Jobagenten passt.

Nutzerinnen und Nutzern haben die Möglichkeit, mehrere Benachrichtigungen für verschiedene Suchanfragen und Dienstleistungen einzurichten. In diesem Fall müssen alle von Ihnen eingerichteten Benachrichtigungen einzeln abbestellt werden.
Um die Authentifizierung der Nutzer sicherzustellen, d.h. um unbefugte Benachrichtigungs-Abonnements im Namen Dritter zu vermeiden, schicken wir Ihnen nach Ihrer ersten Registrierung eine Bestätigungs-E-Mail, in der wir Sie bitten, Ihre Registrierung durch Anklicken eines Links in der E-Mail noch einmal zu bestätigen. Der Authentifizierungsprozess entfällt, wenn Sie als registrierter Nutzer eingeloggt sind und Benachrichtigungen für passende Stellenangebote oder Dienstleistungen einrichten.

2.5
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie Stellenanzeigen, die Sie sich angesehen haben, merken, indem Sie die dafür vorgesehene Schaltfläche in der Stellenanzeige anklicken („Merkzettel“). Danach können Sie auf so gespeicherte Einträge in Ihrem Nutzerkonto zugreifen.

2.6
Sie können ein Bewerberprofil innerhalb Ihres Nutzerkontos erstellen. Dieses können Sie auch mit Informationen, die im Zusammenhang mit Ihrem Lebenslauf stehen, bestücken. Sie können Ihre eingegebenen Daten jederzeit ändern.
Ihr Profil und Ihre dort gemachten Angaben sind für niemanden sichtbar. Ihr Profil wird für die in der Jobbörse eingetragenen Unternehmen erst sichtbar, wenn Sie ein Stellengesuch veröffentlichen.

2.7
Sie können in Ihrem Profil ein oder mehrere Stellengesuche veröffentlichen. Sie können die Stellengesuche jederzeit aktivieren und deaktivieren. So lange Sie Ihr Stellengesuch nicht aktiviert haben, sind Ihre Daten nicht sichtbar. Sofern Sie Ihr Stellengesuch aktiviert haben, stimmen Sie zu, dass die in dieser Jobbörse registrierten Unternehmen alle in Ihrem Stellengesuch und Ihrem Bewerberprofil eingetragenen Daten einsehen und mit Ihnen in Kontakt treten dürfen. Die Kontaktaufnahme kann über einen der von Ihnen angegebenen Kontaktmöglichkeiten (eMail, Telefon, Postadresse) erfolgen.

2.8
Sie können Ihr Profil für den sog. Bewerberagenten der Unternehmen mit einem Stellengesuch freischalten, werden die in der Jobbörse registrierten Unternehmen, die einen entsprechenden Bewerberagenten konfiguriert haben, per eMail auf Ihr Profil aufmerksam gemacht. Dem Unternehmen werden alle in Ihrem Stellengesuch und Ihrem Bewerberprofil eingetragenen Daten zugänglich gemacht. Es steht den Unternehmen dann frei, danach Kontakt zu Ihnen aufzunehmen.

2.9
Wir garantieren oder gewährleisten keine minimale Speicherkapazität für Ihr Profil. Wir behalten uns das Recht vor, das Datenvolumen für Datenuploads vorläufig oder dauerhaft zu beschränken, insbesondere wenn dies aus technischen oder Gründen der Nutzerfreundlichkeit erforderlich ist, zum Beispiel um die Dienstleistung aufrechtzuerhalten oder zu optimieren.

2.10
Wenn Sie Interesse an einer veröffentlichen Stellenanzeige haben, können Sie die angegebenen Kontaktdaten des Unternehmens für eine Bewerbung nutzen.

3
Änderung und Einstellung von Dienstleistungen
Für einen Ausgleich der Interessen der Nutzer und der in der Jobbörse registrierten Unternehmen sowie um die Nutzbarkeit der Jobbörse zu gewährleisten und an die Gegebenheiten des Marktes anzupassen, ist es unerlässlich, die Jobbörse stetig weiterzuentwickeln. Es kann daher vorkommen, dass Dienste geändert oder ganz eingestellt werden. Der Nutzer hat keinen Anspruch auf die Beibehaltung eines Dienstes, einer Ansicht oder der Funktionsweise der Jobbörse. Wenn Sie mit einer solchen Änderung oder Einstellung nicht einverstanden sind, können Sie lediglich diesen Vertrag gemäß diesen Nutzungsbedingungen kündigen und haben dann die Nutzung der Jobbörse zu unterlassen.

5
Registrierung für ein Nutzerprofil

5.1
Wenn Sie sich für ein Nutzerprofil registrieren möchten, müssen Sie uns eine gültige E-Mail-Adresse und ein Passwort angeben. Wir speichern zu Ihrer E-Mail-Adresse auch Ihr Passwort. Das Passwort wird verschlüsselt gespeichert und ist für niemanden einsehbar. Eine Wiederherstellung des Passwortes durch uns ist daher nicht möglich. Bei Verlust Ihres Passwortes klicken Sie bitte auf „Passwort vergessen“. Wir senden Ihnen daraufhin eine E-Mail mit einem Link an die von Ihnen hinterlegte E-Mail-Adresse, mit dem Sie sich ein neues Passwort einrichten können.

5.2
Wenn Ihr Antrag auf Erstellung eines Nutzerprofils bei uns eingegangen ist, bestätigen wir den Erhalt dieses Antrags durch eine Nachricht an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Die Vereinbarung über Ihr Nutzerprofil zwischen Ihnen und uns wird wirksam, wenn wir Ihr Nutzerprofil aktivieren. Der Abschluss der Registrierung durch Sie stellt lediglich ein Angebot dar, einen Vertrag einzugehen. Der GdW behält sich das Recht vor, den Vertragsabschluss nach eigenem Ermessen zu akzeptieren oder abzulehnen. Es besteht kein Rechtsanspruch auf einen Vertragsabschluss.

5.3
Sie müssen zu den verlangten Informationen und Daten vollständige und wahrheitsgemäße Angaben machen. Sie sind dafür verantwortlich, Ihre Kontaktdaten (insbesondere Ihre E-Mail-Adresse) auf aktuellem Stand zu halten und sicherzustellen, dass Sie unter der angegebenen Adresse erreichbar sind und dass die E-Mail-Adresse nicht auf eine andere Person übertragen wird. Falls sich jegliche der angegebenen Daten ändern, müssen Sie diese Daten unverzüglich anpassen und korrigieren. Falls Sie unvollständige oder falsche Angaben machen, haben wir das Recht, Ihr Nutzerkonto und den Zugang zu unserer Jobbörse vorübergehend oder dauerhaft zu sperren und/oder zu kündigen.

5.4
Jeder Nutzer darf nur ein Nutzerkonto erstellen. Das Nutzerkonto ist nicht übertragbar.

5.5
Das Nutzerkonto wird nach 12 monatiger Inaktivität von uns automatisch gelöscht. Sie erhalten dazu vorab zwei Benachrichtigungen per E-Mail (14 Tage und 2 Tage vor der automatischen Löschung). Sie haben somit die Möglichkeit die Löschung zu verhindern. Zur Berechnung der in Satz 1 genannten Frist speichern wir ihr letztes Einloggen in die Jobbörse. Sie haben auch jederzeit die Möglichkeit, zu kündigen und sein Konto über seine Kontoeinstellung oder durch Mitteilung an mail@gdw.de zu löschen.

6
Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten des Nutzers

6.1
Die Nutzer sind allein dafür verantwortlich, für sich selbst die Hardware und den Internetanschluss bereitzustellen, die für die Nutzung der Jobbörse erforderlich sind.

6.2
Bitte stellen Sie sicher, dass die Dienstleistungen im Rahmen Ihres Nutzerprofils nur von Ihnen selbst genutzt werden. Sie müssen sämtliche Zugangsdaten und Passwörter streng geheim halten. Sie sind für jedwede Nutzung der Zugangsdaten und Passwörter sowie sämtliche Tätigkeiten verantwortlich, die im Zusammenhang mit der Nutzung Ihres Nutzerprofils durchgeführt werden. Falls ein unbefugter Dritter tatsächlich oder eventuell Zugang zu Ihren Login-Daten (E-Mail-Adresse in Kombination mit dem Passwort) hatte, müssen Sie uns (mail@gdw.de) unverzüglich darüber informieren und jedes betroffene Passwort unverzüglich ändern.

6.3
Sie dürfen im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Jobbörse nicht widerrechtlich handeln und/oder gegen geltendes Recht verstoßen, insbesondere ist es Ihnen nicht gestattet:
a) Inhalte bereitzustellen, die

• belästigend, beleidigend, jugendgefährdend oder auf andere Weise illegal sind;
• gegen die Rechte Dritter verstoßen, insbesondere das Urheberrecht, Persönlichkeitsrechte oder andere Eigentumsrechte;
• vertraulich sind, z. B. Geschäftsgeheimnisse enthalten;

b) sich als eine andere Person auszugeben oder vorzugeben, in einer nicht tatsächlich bestehenden Beziehung zu einer anderen Person zu stehen, Nutzernamen zu fälschen oder Erkennungszeichen auf andere Weise zu manipulieren und/oder den Ursprung von Inhalten, die im Zusammenhang mit den Dienstleistungen der Jobbörse übertragen werden, zu verschleiern;

c) Werbe-, Junk- oder Massen-E-Mails, Kettenbriefe, Schneeballsysteme oder sonstige kommerzielle Kommunikation auf der Jobbörse zu speichern, zu veröffentlichen und/oder zu versenden;

d) Scraping- oder vergleichbare Techniken zu benutzen, um Inhalte zu erfassen und für einen anderen Zweck zu verwenden, wieder zu veröffentlichen oder auf andere Art als den vorgesehenen Zweck der Dienstleistungen zu nutzen;

c) Techniken oder automatisierte andere Dienstleistungen zu nutzen, die darauf abzielen oder dazu führen, dass Aktivitäten von Nutzern falsch angezeigt werden, z. B. durch die Verwendung von Bots, Bot-Nets, Scripts, Apps, Plugins, Erweiterungen oder anderen automatisierten Instrumenten, um Inhalte abzuspielen, Nachrichten zu verschicken, Kommentare zu posten oder andere Handlungen auszuführen;

d) eine natürliche Person oder ein Unternehmen zu belästigen, zu bedrohen, zu beleidigen oder zu diffamieren, aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion oder Überzeugungen zu verunglimpfen oder zu diskriminieren, oder unwahre Behauptungen über eine natürliche oder juristische Person aufzustellen oder zu verbreiten;

e) persönliche Daten eines anderen Nutzers zu erfassen, zu speichern oder zu übertragen, sofern die betroffene Person dem nicht zugestimmt hat;

f) Links zu Inhalten Dritter zu posten, die gegen die Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen oder andere Vorschriften verstoßen.

6.4
Alle in Ihrem Profil enthaltenen Informationen und alle anderen Informationen oder Inhalte, die Sie uns bereitstellen („Inhalte“) müssen der Wahrheit entsprechen. Das bedeutet, dass es Ihnen nicht gestattet ist, ohne die Zustimmung der betroffenen Personen, Profile für Dritte oder nicht existierende Personen zu erstellen. Jedes Profilbild, das Sie uns gegebenenfalls übermitteln, muss Sie persönlich zeigen.

6.5
Inhalte, die Sie uns bereitstellen, dürfen keine Viren, Würmer oder anderen schädlichen Codes enthalten.

6.6
Persönliche Daten, die Sie uns schicken oder bereitstellen, dürfen die folgenden Angaben nicht enthalten:

• Rasse oder ethnische Herkunft,
• politische Ansichten,
• religiöse oder philosophische Überzeugungen,
• Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft,
• genetische Daten,
• biometrische Daten für den alleinigen Zweck, eine natürliche Person zu identifizieren,
• Daten zur Gesundheit,
• Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung jedweder natürlichen Person.

und Sie garantieren und gewährleisten, dass diese Angaben nicht enthalten sind.

6.7
Wenn Sie persönliche Daten an andere Personen, insbesondere andere Nutzer, übertragen, tun Sie das auf eigenes Risiko. Wir können die tatsächliche Verwendung Ihrer persönlichen Daten durch die Empfänger nicht kontrollieren. Kontrollieren Sie daher bitte die Identität der Empfänger Ihrer Daten, bevor Sie sie abschicken. Zum Beispiel sollten Sie Ihre persönlichen Daten nicht an eine private E-Mail-Adresse schicken. Des Weiteren raten wir Ihnen insbesondere keine sensiblen Daten an andere Personen zu schicken selbst wenn Sie dazu aufgefordert werden. Solche sensiblen Daten sind zum Beispiel die Passnummer, die Sozialversicherungsnummer oder Bankdaten.

6.8
Der Nutzer stellt den GdW von allen Ansprüchen Dritter vollumfänglich frei, die dadurch entstehen, dass der Nutzer gegen seine Pflichten nach diesen Nutzungsbedingungen verstößt, also die Dritte wegen Verletzung ihrer Rechte durch den Nutzer geltend machen.

7
Lizenz für die Inhalte des Nutzers

7.1
Sie können unsere Dienstleistungen nutzen und im Einklang mit diesen Nutzungsbedingungen Inhalte an uns übertragen. Wir untersuchen solche Inhalte nicht und erheben keinen Eigentumsanspruch daran. Indem Sie uns Inhalte bereitstellen, beauftragen Sie uns damit, sie zu speichern, zu hosten und – falls zutreffend – den in der Jobbörse registrierten Unternehmen zugänglich zu machen. Wir verwenden Ihre Inhalte im Einklang mit der zwischen Ihnen und uns bestehenden Vereinbarung und diesen Nutzungsbedingungen. Indem Sie uns Ihre Inhalte bereitstellen, räumen Sie uns für die Dauer der Vereinbarung eine nicht ausschließliche, räumlich unbegrenzte Lizenz ein, die Inhalte für die Zwecke der Erbringung der Dienstleistungen im Rahmen Ihrer Vereinbarung mit uns zu nutzen, wozu auch das Recht gehört, die Inhalte zu speichern, zu reproduzieren, zu formatieren, umzuformatieren, technisch zu bearbeiten, zu übertragen, zugänglich zu machen und selbst oder durch Dritte zu analysieren, analysieren zu lassen, statistisch auszuwerten und/oder statistisch auswerten zu lassen.

7.2
Sie garantieren und gewährleisten, dass Sie alle Rechte an den Inhalten haben oder über eine Lizenz für die Inhalte verfügen, die erforderlich ist, um uns die Rechte gemäß Ziffer 7.1. einzuräumen, und dass die Inhalte und deren Nutzung durch uns im Rahmen der mit Ihnen bestehenden Vereinbarung nicht gegen unsere Nutzungsbedingungen oder geltende rechtliche Bestimmungen verstößt und keine geistigen Eigentumsrechte oder sonstigen Rechte Dritter verletzt.

8
Gebühren
Die diesen Nutzungsbedingungen unterstehenden Dienstleistungen von uns sind gebührenfrei.

9
Keine Garantie; Backup-Kopien

9.1
Wir übernehmen keine Garantie für die Aktualität, die Korrektheit, die Vollständigkeit, die Verwendbarkeit, oder die Eignung von Inhalten unserer Jobbörse für einen bestimmten Verwendungszweck. Außerdem übernehmen wir keine Garantie für den Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen Personen, die die Jobbörse als Bewerber nutzen, und einem in der Jobbörse registrierten Unternehmen.

9.2
Wir übernehmen keine Garantie, dass die angebotenen Dienstleistungen zu bestimmten Zeiten oder dauerhaft verfügbar sind. Störungen, Unterbrechungen oder mögliche Ausfallzeiten der (Online-)Dienstleistungen können nicht ausgeschlossen werden. Aus technischen oder betrieblichen Gründen kann es zu einer vorübergehend eingeschränkten Verfügbarkeit kommen. Das ist insbesondere im Hinblick auf die Kapazitätsbeschränkungen, die Sicherheit oder Integrität der Datenverarbeitungssysteme oder die Umsetzung technischer Maßnahmen, die für eine ordnungsgemäße oder verbesserte Leistung erforderlich sind, möglich.

9.3
Für unsere Server wird regelmäßig ein sorgfältiges Backup durchgeführt. Dennoch können Datenverluste nicht ausgeschlossen werden. Wenn Sie Daten an uns übertragen oder hochladen – unabhängig von ihrer jeweiligen Form – raten wir Ihnen, Backup-Kopien zu erstellen. Dies gilt auch für den Fall, dass Sie Ihre Vereinbarung mit uns beenden, weil wir nach der Löschung keine Kopie Ihrer Daten behalten, sofern keine gesetzlichen Verpflichtungen zur Speicherung bestehen.

10
Haftung

10.1
Wir haften im Einklang mit geltendem Recht für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die
a) auf einer Pflichtverletzung von uns oder eines gesetzlichen Vertreters oder Erfüllungsgehilfen von uns beruhen oder
b) aus dem Fehlen einer von uns garantierten Beschaffenheit resultieren.

10.2
Im Fall eines Sach- oder Vermögensschadens, der durch leicht fahrlässiges Verhalten von uns, von einem gesetzlichen Vertreter oder von einem Erfüllungsgehilfen von uns verursacht wird, haften wir nur bei einem wesentlichen Verstoß gegen eine wesentliche Vertragspflicht, jedoch der Höhe nach begrenzt auf den Schaden, der nach der Art der betreffenden Vereinbarung vorhersehbar und typisch ist. Wesentliche Vertragspflichten sind Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Erfüllung einer Vereinbarung ermöglicht und auf deren Einhaltung die Vertragsparteien regelmäßig vertrauen dürfen.

10.3
Eine mögliche Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

10.4
Jede weitere Haftung von uns wird ausgeschlossen.

10.5
Soweit unsere Haftung ausgeschlossen oder beschränkt wird, gilt dies auch für die persönliche Haftung der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von uns.

11
Kündigung

11.1
Die Vereinbarung mit Ihnen über das Nutzerkonto und die in dessen Rahmen erbrachten Dienstleistungen sowie über den Jobagenten und den Bewerberagenten wird unbefristet getroffen. Sowohl Sie als auch wir können diese Vereinbarung mit sofortiger Wirkung und ohne Angabe von Gründen kündigen.

11.2
Wenn die Vereinbarung mit Ihnen über das Nutzerkonto und die in dessen Rahmen erbrachten Dienstleistungen sowie über den Jobagenten und den Bewerberagenten endet, löschen wir Ihre persönlichen Daten, die wir gespeichert haben, sofern eine weitere Verarbeitung nicht gesetzeskonform ist.

12
Geistige Eigentumsrechte an unserer Jobbörse

12.1
Unsere Jobbörse und jede damit verbundene Software, Datenbanken, Graphiken, Nutzerschnittstellen, Designs und zusätzliche Inhalte, Namen und Warenzeichen unterstehen dem Schutz des Urheberrechts, des Markenrechts und zusätzlicher Eigentumsrechte. In der Beziehung zwischen Ihnen und uns, sind wir als der alleinige Inhaber aller geistigen Eigentumsrechte zu betrachten.

12.2
Unter der Bedingung, dass Sie diese Nutzungsbedingungen und alle sonstigen anwendbaren Bestimmungen einhalten, räumen wir Ihnen das nicht ausschließliche und nicht übertragbare Recht ein, die Jobbörse und damit verbundene Dienstleistungen zu nutzen.

12.3
Es ist Ihnen untersagt:
a) die Jobbörse und damit verbundene Dienstleistungen für die Entwicklung anderer Dienstleistungen zu nutzen

b) Funktionen der Jobbörse und damit verbundener Dienstleistungen zu aktivieren oder zu nutzen, für die Sie kein Nutzungsrecht haben

c) den Quellcode zu ändern, zu übersetzen, zu reproduzieren oder zu dekompilieren oder seine Funktionen zu untersuchen, außer wenn dies von Rechts wegen verpflichtend zugelassen werden muss.

13
Vertraulichkeit und Datenschutz

13.1
Wir behandeln Ihre persönlichen Daten vertraulich. Wir verarbeiten Ihre persönlichen Daten nur, soweit dies im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen erforderlich ist. Jede Erfassung und Verarbeitung der persönlichen Daten von Nutzern erfolgt unter Berücksichtigung des geltenden Datenschutzrechts. Weitere Informationen über die Verwendung persönlicher Daten auf der Jobbörse finden Sie in der Datenschutzhinweise.

13.2
Um Ihnen die konkreten Dienstleistungen bereitzustellen, für die Sie sich registriert haben, speichern wir das Datum Ihrer letzten Aktivität auf der Jobbörse („Datum der letzten Aktivität“), wozu das Datum Ihrer Registrierung, sowie Ihre letzte Nutzung, z. B. das Einloggen in Ihr Nutzerkonto oder jede andere Aktivität, die anzeigt, dass Sie an der Nutzung der Dienstleistungen interessiert sind, gehören kann.

14
Änderung von Nutzungsbedingungen von Dienstleistungen, für die eine Registrierung erforderlich ist

14.1
Wir behalten uns das Recht vor, die Nutzungsbedingungen für Dienstleistungen, für die eine Registrierung erforderlich ist, jederzeit zu ändern, sofern dies für die Nutzer zumutbar ist.
Falls es zu einer solchen Änderung der Nutzungsbedingungen kommt, informieren wir Sie mindestens vier Wochen vorher entweder

a) bei Ihrem nächsten Login mithilfe einer entsprechenden Bildschirmmaske oder

b) per E-Mail.

Wenn Sie innerhalb dieses vierwöchigen Zeitraums nicht widersprechen oder sich noch einmal einloggen, treten die geänderten Nutzungsbedingungen für die Zukunft in Kraft und werden mit dem Datum des Inkrafttretens Teil der Vereinbarung.
Wir informieren Sie in einer Mitteilung zu den geänderten Bedingungen über die Auswirkung des Stillschweigens und die Bedeutung des vierwöchigen Zeitraums.

14.2
Änderungen bezüglich des Vertragsgegenstands und der wesentlichen Verpflichtungen sind von der Änderungsbefugnis nach Ziffer 14.1 ausgenommen. In diesen Fällen informieren wir Sie über die beabsichtigten Änderungen und bieten Ihnen die Fortsetzung der vertraglichen Beziehung mit geänderten Bedingungen an.

15
Änderung von Nutzungsbedingungen von Dienstleistungen, für die eine Registrierung nicht erforderlich ist

Für Dienstleistungen, die ohne Registrierung verfügbar sind, gelten diese Nutzungsbedingungen in ihrer aktuellen Form, die zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie die Dienstleistungen nutzen, auf der Plattform veröffentlicht ist, und wir können diese Nutzungsbedingungen jederzeit ändern.

16
Anwendbares Recht, Gerichtsstand und sonstige Bestimmungen

16.1
Diese Vereinbarung und ihre Auslegung unterliegen dem deutschen Recht. Wenn Sie ein Verbraucher im Sinne von Art. 6 Abs. 2 von Verordnung (EG) Nr. 593/2008 sind, entzieht Ihnen diese Rechtswahl jedoch unter Umständen nicht den Schutz, der Ihnen durch verpflichtende Bestimmungen kraft des Rechts gewährt wird, das (bei Fehlen einer Rechtswahl) anzuwenden gewesen wäre.

16.2
Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise für ungültig oder nicht durchsetzbar befunden werden, gilt die betreffende Bestimmung als von diesen Nutzungsbedingungen abtrennbar, und die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit aller sonstigen Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen bleibt davon unberührt. In diesem Fall wird die ungültige oder nicht durchsetzbare Bestimmung durch eine gesetzliche Bestimmung ersetzt.

16.3
Teilnahme an Schlichtungsverfahren:
Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle weder bereit noch verpflichtet.
Stand: 26.03.2021